La « Mallette du Dirigeant » AGEFICE 2017 de la BGE Yvelines

BGE Yvelines propose un programme de formations à destination des chefs d’entreprises, des commerçants, artisans, professions libérales… ou de leurs conjoints. : la « Mallette du Dirigeant ».
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REUSSIR SON PROJET E-LEARNING EN 10 ETAPES

Le paysage de la formation est particulièrement varié, voire hétérogène dans certains secteurs. Mais il est important de conserver à l’esprit, que le e-learning c’est avant tout, de l’apprentissage – « learning ».
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Le digital learning en pleine évolution

Le monde de l’entreprise et le marché du travail doivent d’adapter aux différentes mutations numériques associées à des apprentissages diversifiés et évolutifs.
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Les évaluations et les certifications TOSA et TOSA Digital

Après la certification TOSA, Isograd vient de lancer la Certification TOSA Digital.
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Le Compte Personnel d’Activité (CPA), un dispositif évolutif.

 

Aujourd’hui, le CPA est alimenté par trois canaux : le Compte Personnel de Formation (CPF), le C3P et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), dernier dispositif validé par le législateur.

D’autres sources d’alimentation pourraient être agréées au CPA (projets) : les droits au titre de l’assurance chômage, ceux capitalisés dans le cadre des Compte Épargne-Temps (CET) ou encore les divers comptes existants au titre de la retraite.
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Le certificat CléA

CléA, le nouveau standard interprofessionnel de certification des compétences clés.

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L’apprentissage par les MOOC

 « Il n’est jamais trop tard pour devenir ce qu’on aurait dû être. »
George ELLIOT (1819-1880)

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Le CPF étendu aux Gérants majoritaires et aux associés uniques d’EURL en 2018

C’est désormais officiel : à partir du 1er janvier 2018, le bénéfice du compte personnel de formation sera étendu à tous les non salariés, y compris donc aux Gérants majoritaires de SARL et aux associés uniques d’EURL.
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Les 5 étapes clés d’un achat de formation

« Investir dans la formation c’est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.  » (Philippe BLOCH)

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Le Plan de Formation

 

Le plan de formation facilite l’anticipation, l’organisation et la planification des actions de formation mises en place par l’employeur et permet aux collaborateurs d’être impliqués dans la gestion de leur carrière et de leurs compétences.

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