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Savoir « Pitcher »

“Il faut agir en homme de pensée et penser en homme d’action.” !  (Henri Bergson)
Lorsque l’on doit présenter son entreprise, son site internet… voire même sa personne dans le cadre d’un entretien d’embauche, il faut savoir faire sa promotion en temps limité.
Il faut être synthétique, et expliquer en 30 secondes voire 1 minute maximum, pourquoi choisir votre produit plutôt que celui d’un concurrent.

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Les différentes méthodes de valorisation pour estimer une entreprise

« Les 2 choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry FORD)

Avant de transmettre ou de céder son entreprise, il est important d’en connaître la juste valeur. Cette valorisation vous permettra par la suite de négocier avec vos éventuels repreneurs.
L’évaluation d’une entreprise résulte d’une combinaison de méthodes dites « retenues », car adaptées au cas particulier après mise à l’écart des méthodes inadéquates dites méthodes « écartées ».
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Dispositifs de préparations opérationnelles à l’emploi (POE)

Former votre futur collaborateur avec l’un des 2 dispositifs de préparations opérationnelles à l’emploi (POE)
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