Formation INDIVIDUELLE

  • Formation Face à Face
  • Accompagnement Métier
  • Formation à distance

Formation COLLECTIVE

  • INTRA sans adaptation
  • INTRA avec adaptation

Formation E-LEARNING / DIGITAL LEARNING

  • Logiciels Bureautique de la Suite Microsoft Office
  • Accompagnement tutoré
  • Cours Virtuels – Vidéos
  • Étude et Réalisation de votre plateforme sur mesure FOAD – LMS

Formation MULTIMODALE

  • Formation Opérationnelle : une formation en mode présentiel, ou e-learning associée à un suivi personnalisé sur site
  • Formation Mixte ou Blended qui combine au moins 2 modes d’apprentissage.

Personnalisée et Modulable

La formation 100 % personnalisée et modulable permet d’acquérir des connaissances, de développer les compétences, d’accompagner au changement mais surtout d’agir sur la performance de l’apprenant et de l’entreprise.

Nos parcours de formation peuvent être séquencés ou modularisés, donc plus souples et s’adapter aux rythmes de travail des salariés, des entrepreneurs, …au niveau de chaque apprenant.

Selon les types de formations, un questionnaire préalable, permettra de connaître les acquis et les connaissances des apprenants, afin :
– d’ajuster le contenu du parcours de formation et les supports associés.
– de créer des groupe homogènes dans le cas de formation présentielle.
– d’informer les formateurs.

Pendant et à l’issue de chaque formation, des évaluations spécifiques sont mises en place (en version Online).

Pour certaines formations, des supports numériques, des vidéos, des fiches mémos peuvent être intégrés.

Certains parcours de formation bureautique peuvent vous préparer aux différents niveau d’examen/certification TOSAMOS

Adequate Formations vous accompagne dans la recherche du MOOC répondant au mieux à vos besoins.

Consultez notre article.

Avec nos partenaires, nous proposons également des solutions de plateforme LMS. Consultez-nous.

L’OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé

Acteur central des nouveaux dispositifs de formation professionnelle:

• Collecte et répartit la contribution

• Finance le CPF pour les salariés

• est garant de la qualité de la formation (cf. décret n°2015-390) :

• conseille sur le choix des formations, certifications et prestataires

• fixe les critères pour garantir la qualité des actions de formation

La CNCP : Commission Nationale de la Certification Professionnelle

Autorité de reconnaissance des certifications en France

Élabore le RNCP et l’Inventaire

Les CPNE des branches professionnelles (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi)

Référencent les titres, diplômes, CQP et certifications utiles à leurs secteurs d’activité

Les COPAREF (Comité Paritaire interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la Formation)

Composés de représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales

Établissent la liste régionale des certifications éligibles au CPF (titres, CQP et certifications), en recensant les

domaines de formation utiles aux secteurs d’activité et au bassin d’emploi de la région pour les salariés et demandeurs

d’emploi

Le COPANEF (Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation)

Composé de représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales

instance politique nationale des partenaires sociaux interprofessionnelle sur l’emploi et la formation professionnelle.

Il élabore la liste nationale interprofessionnelle (LNI)

La CDC (Caisse des Dépôts et Consignation)

Administre la plateforme de gestion du CPF (moncompteformation.gouv.fr) et a la responsabilité des compteurs d’heures

CPF.

Le Responsable Formation en entreprise

Nouvelles priorités dans sa mission:

• défendre le budget formation,

• garantir la qualité et le ROI des formations

• Suivi administratif: traçabilité des actions de formation, entretiens professionnels, systèmes informatiques à mettre en place.

Le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel)

Redistribution une partie des fonds collectés par les OPCA.

Prend en charge les formations pour les demandeurs d’emploi.

Pôle Emploi, l’État, et la Région

Cofinancent ou abondent pour favoriser l’accès à la formation des demandeurs d’emploi, handicapés ou détenus.

Notre société est référencée sur Datadock.

Depuis le 1er janvier 2017, les financeurs, principalement les OPCA et les OPACIF ont définis les 21 critères de validation d’une action de formation.

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