Formation INDIVIDUELLE

  • Formation Face à Face
  • Accompagnement Métier
  • Formation à distance

Formation COLLECTIVE

  • INTRA sans adaptation
  • INTRA avec adaptation

Formation DIGITAL LEARNING

  • Logiciels Bureautique de la Suite Microsoft Office
  • Accompagnement tutoré
  • Cours Virtuels – Vidéos
  • Étude et Réalisation de votre plateforme sur mesure FOAD – LMS

Formation MULTIMODALE

  • Formation Opérationnelle : une formation en mode présentiel, ou e-learning associée à un suivi personnalisé sur site
  • Formation Mixte ou Blended qui combine au moins 2 modes d’apprentissage.

Personnalisée et Modulable

La formation 100 % personnalisée et modulable permet d’acquérir des connaissances, de développer les compétences, d’accompagner au changement mais surtout d’agir sur la performance de l’apprenant et de l’entreprise.

Nos parcours de formation peuvent être séquencés ou modularisés, donc plus souples et s’adapter aux rythmes de travail des salariés, des entrepreneurs, …au niveau de chaque apprenant.

Selon les types de formations, un questionnaire préalable, permettra de connaître les acquis et les connaissances des apprenants, afin :
– d’ajuster le contenu du parcours de formation et les supports associés.
– de créer des groupe homogènes dans le cas de formation présentielle.
– d’informer les formateurs.

Pendant et à l’issue de chaque formation, des évaluations spécifiques sont mises en place (en version Online).

Pour certaines formations, des supports numériques, des vidéos, des fiches mémos peuvent être intégrés.
Adequate Formations avec nos partenaires dans le digital learning,   vous accompagne sur vos projets de MOOC-SPOOC-COOC et vers des solutions de plateforme LMS. Consultez-nous.

Consultez notre article.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, dite « Loi avenir », a défini de nombreux changements aux niveaux des acteurs de la formation.

Des OPCA aux OPCO

En 2019, les Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) laissent place aux Opérateurs de compétences (OPCO).

Leurs missions :

  • assurer un service de proximité et financer les actions de développement des compétences des TPE-PME de moins de 50 salariés ;
  • financer les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, sur la base des niveaux de prise en charge déterminés par les branches professionnelles, ainsi que la reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A ») ;
  • assurer la promotion des formations à distance et des actions de formation en situation de travail (AFEST) ;
  • appuyer les branches professionnelles en matière de certification et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
NB : au plus tard le 1er avril 2019 : les OPCO seront officiellement désignés et agréés.

 

« France compétences » : un nouvel acteur au cœur du nouveau système

Une agence nationale publique dénommée « France compétences » est créée en 2019. Elle remplace 3 organismes nationaux décisionnaires dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle. France Compétences remplace le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (Copanef) et le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (Cnefop).

France compétences a notamment en charge :

  • la répartition des fonds issus de l’obligation légale versés par les entreprises entre les différents financeurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage ;
  • la régulation de la qualité des prestataires de formation et des prix des formations ;
  • l’élaboration du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et d’un nouveau Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH) ;
  • le financement d’enquêtes de satisfaction et d’évaluation.Jusqu’alors prises en charge par les OPCA, les actions réalisées au titre du Compte personnel de formation (CPF) seront financées par la CDC à partir de 2020. A compter de 2021, la collecte de la contribution légale unique à la formation et à l’apprentissage est réalisée par l’Urssaf, à la place des OPCA-OPCO.

Les Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), opérateurs du projet de transition professionnelle

  • Créées en 2019, les CPIR auront pour mission de gérer les projets de transition professionnelle. A ce titre, elles seront chargées d’apprécier la pertinence des projets et du positionnement préalable, d’instruire les demandes de prise en charge et de financer les frais liés aux projets.

L’Urssaf, futur collecteur de l’obligation légale

La Caisse des dépôts et consignations (CDC), financeur du CPF

(source Fafiec)

Notre société est référençable par vos OPCA sur Datadock.

Depuis le 1er janvier 2017, les financeurs, principalement les OPCA et les OPACIF ont définis les 21 critères de validation d’une action de formation.

A titre informatif, la liste des membres de Datadock au 24 janvier 2018 

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