formation professionnelle

Le Compte Personnel d’Activité (CPA), un dispositif évolutif.

 

Aujourd’hui, le CPA est alimenté par trois canaux : le Compte Personnel de Formation (CPF), le C3P et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), dernier dispositif validé par le législateur.

D’autres sources d’alimentation pourraient être agréées au CPA (projets) : les droits au titre de l’assurance chômage, ceux capitalisés dans le cadre des Compte Épargne-Temps (CET) ou encore les divers comptes existants au titre de la retraite.
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Le Plan de Formation

 

Le plan de formation facilite l’anticipation, l’organisation et la planification des actions de formation mises en place par l’employeur et permet aux collaborateurs d’être impliqués dans la gestion de leur carrière et de leurs compétences.

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Responsabilité sociale de l’entreprise : la solution formation

Personne n’a la responsabilité de tout faire, mais chacun doit accomplir quelque chose
(Henry David Thoreau)

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Formations pour les TPE.

Pressé par le temps et les responsabilités, vous n’avez pas un moment pour vous former.
Afin de répondre à vos besoins, nous avons bâti une offre de formations courtes et spécialisées.
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TPE : la rémunération des salariés en formation pourra désormais être prise en charge par les OPCA

Un décret qui vient de paraître rend désormais possible le financement par les OPCA de la rémunération des salariés des entreprises de moins de 10 salariés lorsqu’ils sont en formation.
Mais attention : cette prise en charge est plafonnée et ne sera pas systématique.
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