Réglementation

Le RGPD : Comprendre les enjeux & conduire la mise en conformité

Anticiper l’échéance du 25 Mai 2018
Un règlement européen entend renforcer le contrôle des citoyens européens sur l’utilisation de leurs données personnelles, tout en simplifiant la réglementation pour les organisations.
Baptisé RGPD (Réglement Général sur la Protection des Données), il renouvelle profondément le cadre juridique applicable en la matière.

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Droit à la déconnexion : comment rédiger un accord ou une charte

« On peut passer des heures avec des machines, sans être capable d’entretenir des relations humaines et sociales satisfaisantes. Le progrès technique ne suffit pas pour créer un progrès de la communication humaine et sociale ». (Dominique WOLTON)

Vous le savez, l’utilisation massive des outils numériques et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail rendent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle plus floue.
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Les évaluations et les certifications TOSA et TOSA Digital

Après la certification TOSA, Isograd vient de lancer la Certification TOSA Digital.
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Le Compte Personnel d’Activité (CPA), un dispositif évolutif.

 

Aujourd’hui, le CPA est alimenté par trois canaux : le Compte Personnel de Formation (CPF), le C3P et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), dernier dispositif validé par le législateur.

D’autres sources d’alimentation pourraient être agréées au CPA (projets) : les droits au titre de l’assurance chômage, ceux capitalisés dans le cadre des Compte Épargne-Temps (CET) ou encore les divers comptes existants au titre de la retraite.
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Le certificat CléA

CléA, le nouveau standard interprofessionnel de certification des compétences clés.

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Le CPF étendu aux Gérants majoritaires et aux associés uniques d’EURL en 2018

C’est désormais officiel : à partir du 1er janvier 2018, le bénéfice du compte personnel de formation sera étendu à tous les non salariés, y compris donc aux Gérants majoritaires de SARL et aux associés uniques d’EURL.
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Le Plan de Formation

 

Le plan de formation facilite l’anticipation, l’organisation et la planification des actions de formation mises en place par l’employeur et permet aux collaborateurs d’être impliqués dans la gestion de leur carrière et de leurs compétences.

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Les 21 critères de qualité d’une action de formation

Quels sont les critères de qualité d’une action de formation ?

A compter du 1er janvier 2017, les financeurs, principalement les OPCA et les OPACIF, devront s’assurer, lorsqu’ils financeront une formation, […]

Dispositifs de préparations opérationnelles à l’emploi (POE)

Former votre futur collaborateur avec l’un des 2 dispositifs de préparations opérationnelles à l’emploi (POE)
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Responsabilité sociale de l’entreprise : la solution formation

Personne n’a la responsabilité de tout faire, mais chacun doit accomplir quelque chose
(Henry David Thoreau)

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