Actualités

1506, 2021

La méthode des 13 champs pour vous aider dans la conduite du changement de votre entreprise

15 juin 2021|Catégories Citations, ENTREPREUNARIAT|Mots clés : , , , |Commentaires fermés sur La méthode des 13 champs pour vous aider dans la conduite du changement de votre entreprise

“Ce n’est pas le changement qui fait peur aux gens, mais l’idée qu’ils s’en font” (Sénèque)
« Le patron qui considère que ses cadres constituent une barrière au changement est aussi celui […]

1705, 2021

L’avenir de la formation passe par l’immersive learning

17 mai 2021|Catégories Digital Learning, Formations|Mots clés : , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur L’avenir de la formation passe par l’immersive learning

« L’immersive learning est une technique qui consiste à plonger dans un environnement virtuel qui simule notre vie de tous les jours dans un but de formation » 

William Peres, président et fondateur […]

1304, 2021

Les 5 étapes pour tirer les bénéfices des mentors

13 avril 2021|Catégories Citations, ENTREPREUNARIAT|Mots clés : , , , , , , , , |Commentaires fermés sur Les 5 étapes pour tirer les bénéfices des mentors

« Un mentor ne va pas apporter des réponses toutes faites mais ouvrir de nouvelles perspectives »  (Vanessa Zocchetti)
 

Dans la mythologie grecque, Mentor était le précepteur de Télémarque, le fils d’Ulysse. Il […]

3003, 2021

Les différentes méthodes de valorisation pour estimer une entreprise

30 mars 2021|Catégories ENTREPREUNARIAT, Non classé|Mots clés : , , , , , , , |Commentaires fermés sur Les différentes méthodes de valorisation pour estimer une entreprise

« Les 2 choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry FORD)

Avant de transmettre ou de céder son entreprise, il est important d’en connaître la juste valeur. Cette valorisation vous permettra par la suite de négocier avec vos éventuels repreneurs.
L’évaluation d’une entreprise résulte d’une combinaison de méthodes dites “retenues”, car adaptées au cas particulier après mise à l’écart des méthodes inadéquates dites méthodes “écartées”.
[…]

2202, 2021

La méthode PEPSI pour intégrer le Social Selling dans votre entreprise

22 février 2021|Catégories Citations, ENTREPREUNARIAT, Marketing Digital|Mots clés : , , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur La méthode PEPSI pour intégrer le Social Selling dans votre entreprise

28% des entreprises françaises ont lancé des initiatives en social selling, mais… 76% des sociétés voient dans le Social Selling un avantage concurrentiel, mais seules 20% sont considérées comme matures sur […]

1002, 2021

Les 8 lois du temps

10 février 2021|Catégories ENTREPREUNARIAT, Formations|Mots clés : , , , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur Les 8 lois du temps

« Tel un sablier, la vie s’écoule et le temps perdu est du temps inachevé. »
(Maxalexis)

Nous vivons à l’ère de l’abondance de l’information et de l’immédiateté.

L’organisation du temps repose sur […]

1101, 2021

Savoir “Pitcher”

11 janvier 2021|Catégories Citations, Digital Learning, ENTREPREUNARIAT|Mots clés : , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur Savoir “Pitcher”

L'enjeu d'un pitch est d'avoir une main d'avance sur les concurrents.

601, 2021

Le lâcher-prise

6 janvier 2021|Catégories Citations, Digital Learning, ENTREPREUNARIAT|Mots clés : , , |Commentaires fermés sur Le lâcher-prise

On vous dit souvent “tu devrais passer à autre chose” ; “tu devrais prendre du recul” ; tu prends les choses trop à cœur” ….
Dans le contexte actuel, nos soucis, […]

1612, 2020

Les 10 idées clés pour construire un dispositif mixte de formation.

16 décembre 2020|Catégories Digital Learning, E-learning - Elearning - FOAD, Formations, Formations Collectives, Micro-Learning, Mooc - Cooc - Spooc|Mots clés : , , , , , , |Commentaires fermés sur Les 10 idées clés pour construire un dispositif mixte de formation.

“Les personnes qui développent la capacité d’acquérir sans cesse de nouvelles et meilleures formes de connaissances applicables à leur travail et à leur vie, seront toujours les personnes influentes de notre société”.
(Brian Tracy)

Chaque […]