« Un mentor ne va pas apporter des réponses toutes faites mais ouvrir de nouvelles perspectives »

(Vanessa Zocchetti)

 

Dans la mythologie grecque, Mentor était le précepteur de Télémarque, le fils d’Ulysse. Il est considéré comme un guide éclairé, reconnu pour la qualité de ses conseils et de ses propositions sur la conduite à tenir.

Aujourd’hui, un mentor désigne une personne expérimentée dans un domaine qui accompagne dans sa réflexion et lui donne des conseils.

Devenu un nom commun, et une fonction qui n’est plus celle de précepteur, , loin d’un rapport «sachant-apprenant». Il est celui qui redonne après avoir beaucoup reçu.

De nombreux entrepreneurs/repreneurs sont accompagnés pendant leur phase de lancement/de reprise d’entreprise par un mentor, une des conditions de la réussite entrepreneuriale.

 

Les 5 étapes identifiées pour bénéficier du savoir-faire et du savoir être du mentor :

adequate formations_5 étapes mentor

 

Tous les mentors n’auront pas systématiquement un point de vue pertinent sur votre problème, comme dans la vraie vie.

D’où l’intérêt d’en avoir plusieurs à disposition.

Ne pas oublier dans votre entourage personnel, il existe peut-être de bons mentors :

votre grand-mère, votre oncle d’Amérique … !

Source : la Boîte à outils du développement personnel en entreprise – éditions Dunod.

 


Pour en savoir plus : Le mentorat en entreprise